2020年6月,天祥集团正式成为中国企业反舞弊联盟的会员单位,与各行业标杆企业共同致力于反舞弊工作。
这将是天祥集团在完善诚信体系建设,提高企业反舞弊能力,深入精细化管理等方面迈出的重要一步。
——中国企业反舞弊联盟——
联盟通过建立职场不诚信档案等措施,对存在索贿、受贿、侵占公司财产和利用职务便利谋取私利等舞弊行为的人员,在联盟成员间实现黑名单共享,让失信者“一处失信,处处受限”,以此提高违规、舞弊等不诚信行为的社会成本,加大惩戒力度。
自天祥集团成立以来,一直秉承着“诚信为本”的经营理念,注重诚信方面的建设,将诚信融入到天祥企业文化与相关制度之中,严格规范企业及员工的行为。为进一步加强法务风险防控、推进廉洁诚信的文化建设,集团锐意改革,成立了法务监察部,旨在探索建立新的激励约束机制,增强企业内部监督及外部的风险把控。同时,集团也先后颁布实施了《天祥集团员工建言献策管理办法》、《举报暂行管理办法》等,疏通了举报反腐的渠道,并由国际注册反舞弊师赵勇担任监察工作,主推廉洁体系建设,包括制度制定、维护和完善,员工和相关方举报信息的接收、调查、反馈,重点廉洁岗位监察以及廉洁教育等。
此次加入中国企业反舞弊联盟,天祥集团将依托联盟的信息和支持,充分利用资源,加强反舞弊交流,助推企业反舞弊工作进一步发展。
一、信息共享互通
天祥集团将严格执行联盟公约,与其他联盟会员实现信息共享、互助互通。
根据联盟公约,联盟成员单位会建立职员诚信档案,并承诺在符合法律法规的前提下,重视招录人员的诚信和道德,优先招录诚信人员,拒招不诚实守信人员。这意味着不诚信员工从某成员单位因舞弊行为被辞退后,也很难从其他成员单位谋得一份工作。信息共享系统的存在,提高了不诚信人员的舞弊成本,也给潜在舞弊人员形成“不敢舞弊”的震慑。
二、组织交流共建
天祥集团加入联盟后,将加强与其他会员单位的交流与合作,学习其他会员的先进经验,分享自身经验,汲取联盟的专业经验,获取新的思路、手段来完善内部监察体系建设,提高自身反腐水平,与各联盟会员共同推动中国企业阳光、公正、和谐发展,为中国商业文明建设贡献力量。
未来,天祥集团必定在倡导廉洁、鼓励诚信、拒绝腐败的道路上坚定不移、勇往前行,也真诚希望天祥的全体员工、客户、合作伙伴同心同路,一起参与到天祥的廉政建设当中,遵纪守法、诚实守信,对舞弊、腐败行为说“不”,共同打造“正气天祥”!
天祥集团法务监察部将接受任何投诉举报,并秉持“有诉必查、有责必究、举报保密、查实有奖”的原则,继续打造更加公开、透明、诚信的经营环境,让天祥员工成为更加廉洁、正气的天祥人,遏制舞弊,助推行业健康发展。
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2、登陆官方网站http://www.txcg.com.cn/【正气天祥】栏目进行了解。
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